2026년 6월 17일,DAFU 지능형 기술Yu 부사장과 He 관리 이사가 주최하는 대규모 -혁신적인 현장 아침 회의-를 개최했습니다. 회의는-잘 조직되었고 혁신적이며 효과적이었으며 회사의 긍정적인 정신을 충분히 보여주었습니다.
뛰어난 공헌자에게 경의를 표함
이날 회의는 표창식으로 시작됐다.19명의 뛰어난 직원. 그들의 헌신과 전문성은 전체 직원에게 영감을 줍니다. 회사는 모든 팀원에게 이러한 역할 모델로부터 배우고, 그들의 업적을 존중하며, 주변 동료의 장점과 빛나는 자질을 적극적으로 식별할 것을 요구했습니다.
Yu 부사장의 비전: 경쟁적이면서도 협력적인 문화 조성
Yu 부사장은 "최고로부터 배우고 그들을 따라잡기 위해 노력하는 것"의 중요성을 강조했습니다. 그는 더 많은 신흥 스타 육성을 목표로 직원들이 동료의 고유한 재능을 적극적으로 발견하도록 독려했습니다. 궁극적인 목표는 지속적인 개선이 공유 습관이 되고 건전한 경쟁이 장기적인 성장을 주도하는 자립적인 팀 분위기를 구축하는 것입니다.-
관리 이사 그는 네 가지 운영 지침을 가지고 있습니다.
관리 이사 그는 명확한 요구 사항을 제시했습니다. 우수한 직원으로부터 배우고 자신을 향상시킵니다. 지정된 장소에서만 흡연하고 담배꽁초를 적절하게 처리하십시오. 매점을 깨끗하게 유지하고 음식을 소중히 여기며 물류 직원의 업무를 존중합니다. 항상 안전을 최우선으로 생각하고, 작업장 운영규칙을 준수하며, 승차 및 운전을 표준화하여 안전한 통근을 보장합니다.
이번 회의는 일상적인 모임 그 이상이었습니다. 그것은 인도하는 가치에 대한 재확인이었습니다.DAFU 지능형 기술매일. 우수성을 존중하고 일상 습관을 개선하며 안전을 무엇보다 중요하게 생각함으로써 회사는 상호 존중, 지속적인 학습, 흔들리지 않는 책임으로 정의되는 직장을 지속적으로 구축하고 있습니다.